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| 保育面では頼れるベテラン・中堅の先生方。保育以外のリーダーシップを発揮して、その役割においても「頼れる存在」になってもらうにはどのようにすればよいのでしょうか。 核家族や個性の時代に育った先生方が幼稚園の現場にたっている現代。今、幼稚園の現場ではリーダーシップの役割が組織活性化のため重要です。 リーダーには「部下を理解する力」「部下と対話する力」のスキルが不可欠です。 部下の能力を最大限に引き出すリーダーシップのスキルを研修で学びます。 「リーダーシップ」とは周りに押しつけられるものではなく、自らが高い意識を持ち、行動することで発揮されます。『リーダーシップ研修』では、知識を詰め込むのではなく、まず今の自分の「意識」に気付く、そこから「自発的なリーダー」への変化を導きます。 また、後輩の育成や、教職員の団結力を育むために何より必要なコミュニケーション能力を実践的な演習を交えて身につけていきます。 |
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